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Manager Personalentwicklung (m/w/d)

München, Bayern, Deutschland

Aufgegeben am: 15.05.2020

Jung von Matt

Jung von Matt  ist eine Werbeagentur mit Hauptsitz in Hamburg, die mit 24 Agenturen in den Ländern Deutschland, Schweiz, Österreich und Schweden sowie China, Polen und Tschechien vertreten ist.

Jobbeschreibung

Wenn Online-Marketing Experten die perfekte Balance zwischen Technologie, Reichweite und Kreation finden, werden Absatzziele nicht länger nur angestrebt, sondern erreicht. netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.

Du willst Teil dieses Teams werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns in Vollzeit als Manager Personalentwicklung (m/w/d) am Standort München. 

Was wir suchen:

Als netzeffekt  Manager Personalentwicklung   (m/w/d)  verantwortest Du die Entwicklung, Etablierung und Fortführung eines zukunftsträchtigen Personalentwicklungskonzeptes. Dabei berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Belangen im Personalentwicklungsbereich. Durch Deine wertvolle Mitarbeit entwickeln wir unsere Mitarbeiter gemeinsam weiter und stellen somit die Besetzung kritischer Rollen sicher. Darüber hinaus umfasst Dein Aufgabenspektrum das laufende Hinterfragen und Optimieren bestehender HR-Prozesse- und Strukturen sowie das Begleiten und Monitoren von Veränderungsprozessen. Du bist ein gut organisierter Teamplayer, der Ideen einbringt und etwas bewegen will? Dann bist Du bei uns genau richtig! 
 

Was Du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung. 
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personalentwicklung.
  • Knowhow und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Mitarbeiterfeedbacks, Trainings, Skillmatrix, u.v.a.
  • Expertise und Umsetzungsstärke im Talent Management sowie das für diese Rolle nötige Gespür für Menschen.
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden bzw. –organisationen.
  • Erfahrung im Managen von zentralen HR Projekten und deren Monitoring.
  • Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und vor allen Dingen viel Freude am Umgang mit Menschen. 


Was Dich erwartet: 

Ein Rennwagen, in dem du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit, d.h. Freiraum und Verantwortung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, faire Vergütung bei 30 Tagen Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie flexibler Arbeitsort (mobile Friday).

Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen.

Say Servus:

Bewirb dich jetzt per Mail inklusive deines Lebenslaufs und Gehaltsvorstellungen bei uns. Lust auf Veränderung und keine Unterlagen parat? Egal! Dann sende uns einfach einen Link mit deinem Profil von Xing- oder LinkedIn zu.
 

Susanne Jelacic
Senior Manager HR
E-Mail: jobs@netzeffekt.de
Tel: 089/4161464–275

Wie bewirbt man sich

Bitte bewirb dich für diese Position online über unser Jobportal:

https://www.jvm.com/de/jobs/

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, geben Sie bitte auch 'creativeset' auf Ihrer Bewerbung an.